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Tesla ha despedido a cerca del nueve por ciento de sus empleados, según informó Electrek por primera vez. Esto es parte de la reorganización de la que Musk habló en mayo en la llamada de ganancias trimestrales de la compañía. Los despidos supuestamente comenzaron el lunes y se harán oficiales en algún momento hoy.
Tesla, que también opera SolarCity, solo está despidiendo empleados asalariados. Tesla no está dejando ir a ningún asociado de producción, ya que la compañía está tratando de aumentar la producción del Modelo 3.
"Tomamos estas decisiones evaluando la criticidad de cada posición, si ciertos trabajos podían realizarse de manera más eficiente y productiva, y al evaluar las habilidades y habilidades específicas de cada individuo en la compañía ", el CEO de Tesla Elon Musk escribió a los empleados en un correo electrónico obtenido por Vende Todito. "Como saben, también seguimos aplanar nuestra estructura de gestión para ayudarnos a comunicarnos mejor, eliminar la burocracia y avanzar más rápido".
Cuando Tesla adquirió SolarCity en 2016, su plantilla aumentó a más de 30,000 empleados. Hacia el final de 2017, Tesla tenía alrededor de 37,000 empleados.
En febrero, Tesla hizo un trato con Home Depot para vender el PowerWall y los paneles solares en 800 de las ubicaciones de Home Depot. Pero según los informes, Tesla no renovó su contrato, lo que significa que los empleados de Tesla que trabajan en Home Depot ya no serán necesarios. En cambio, Musk dijo en su correo electrónico que "se les ofrecerá la oportunidad de trasladarse a las tiendas minoristas de Tesla".
La esperanza de la reestructuración es alcanzar la rentabilidad. El trimestre pasado, Tesla reportó ingresos récord junto con pérdidas récord. En Q1 2018, las pérdidas netas de Tesla fueron récord de $ 784.6 millones ($ 4.19 por acción).
Aquí está el correo electrónico completo que Musk escribió a los empleados:
Como se describió anteriormente, estamos llevando a cabo una reestructuración organizacional integral en toda nuestra compañía. Tesla ha crecido y evolucionado rápidamente en los últimos años, lo que ha resultado en una duplicación de roles y algunas funciones de trabajo que, si bien tenían sentido en el pasado, son difíciles de justificar hoy.
Como parte de este esfuerzo, y la necesidad de reducir costos y ser rentable, hemos tomado la difícil decisión de dejar ir aproximadamente al 9% de nuestros colegas en toda la compañía. Estos recortes se hicieron casi en su totalidad de nuestra población asalariada y no se incluyeron asociados de producción, por lo que esto no afectará nuestra capacidad para alcanzar los objetivos de producción del Modelo 3 en los próximos meses.
Dado que Tesla nunca ha obtenido ganancias anuales en casi 15 años desde que existimos, el beneficio obviamente no es lo que nos motiva. Lo que nos impulsa es nuestra misión de acelerar la transición del mundo a la energía sostenible y limpia, pero nunca lograremos esa misión a menos que finalmente demostremos que podemos ser rentables de manera sostenible. Esa es una crítica válida y justa de la historia de Tesla hasta la fecha.
Esta semana, estamos informando a aquellos cuyos roles se ven afectados por esta acción. Tomamos estas decisiones evaluando la criticidad de cada posición, si ciertos trabajos podrían realizarse de manera más eficiente y productiva, y evaluando las habilidades y habilidades específicas de cada individuo en la empresa. Como usted sabe, también seguimos aplanar nuestra estructura de gestión para ayudarnos a comunicarnos mejor, eliminar la burocracia y avanzar más rápido.
Además de esta reestructuración en toda la empresa, hemos decidido no renovar nuestro acuerdo de venta residencial con Home Depot para enfocar nuestros esfuerzos en la venta de energía solar en tiendas Tesla y en línea. A la mayoría de los empleados de Tesla que trabajan en Home Depot se les ofrecerá la oportunidad de trasladarse a las tiendas minoristas de Tesla.
Me gustaría agradecer a todos los que están saliendo de Tesla por su arduo trabajo a lo largo de los años. Estoy profundamente agradecido por sus muchas contribuciones a nuestra misión. Es muy difícil decir adiós. Con el fin de minimizar el impacto, Tesla está otorgando un sueldo significativo y una acumulación de acciones (proporcional a la duración del servicio) a quienes estamos dejando ir.
Para ser claros, Tesla seguirá contratando talentos sobresalientes en roles críticos a medida que avancemos hacia adelante y todavía hay una gran necesidad de personal de producción adicional. También quiero enfatizar que estamos tomando esta decisión difícil ahora para que nunca tengamos que hacer esto de nuevo.
Para aquellos que se van, gracias por todo lo que han hecho por Tesla y les deseamos lo mejor en su futuro oportunidades A los que quedan, les agradezco de antemano el difícil trabajo que les espera. Somos una pequeña empresa en una de las industrias más duras y más competitivas de la Tierra, donde mantenerse vivo, y mucho menos crecer, es una forma de victoria (Tesla y Ford siguen siendo las únicas compañías automotrices estadounidenses que no han quebrado). Sin embargo, a pesar de nuestro pequeño tamaño, Tesla ya ha jugado un papel importante en el movimiento de la industria automotriz hacia el transporte eléctrico sostenible y en la industria de la energía hacia la generación y el almacenamiento de energía sostenible. Debemos continuar impulsando eso por el bien del mundo.
Gracias,
Elon
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Vende Todito