Empuls – Impulsar el compromiso de los empleados

 

Empuls es una plataforma de billete de los empleados que permite a las personas celebrar hitos y desempeño, así como además obtener recompensas.



Empuls deja que tu equipo manténgase actualizado sobre los acontecimientos de la oficina, los hitos de los empleados y las conversaciones grupales con tableros adaptados para diferentes roles.


También lo ayuda a incorporar la apreciación entre pares en la civilización de su empresa para ayudar a sus empleados motivados.


Sus administradores pueden obtener a presupuestos de R&R, aprobaciones de premios y solicitudes de grupos directamente desde la página de inicio.


Además, podrás integrar con herramientas como Slack y Microsoft Teamsasí como herramientas de papeleo de posibles humanos y sistemas de inicio de sesión único.



Con Empuls, puede elogiar a sus compañeros de equipo y mantenerse actualizado sobre los acontecimientos de la oficina.

Use la intranet social para conectar a sus empleados remotos y en la oficinapara que puedan celebrar victorias grandes o pequeñas y ponerse al día con las actualizaciones de la empresa.


Con el junta supuesto, puedes fomentar la billete en iniciativas de compromiso de los empleados y eventos de empresa.


También es obediente de configure un centro de informativo de la empresa, agendas de reuniones y celebraciones de los empleados.


Anunciar un hito de la empresa



Fomente el compromiso y la colaboración con una intranet social para sus empleados.

Empuls te permite acceda a comentarios y métricas para cada paso en el ciclo de vida del empleadodesde el emboscada hasta la salida.


Use encuestas de pulso de empleados y puntajes de promotores netos de empleados (eNPS) para contar las tendencias de fidelidad y compromiso de los empleados en equipos, departamentos y ubicaciones.


Con las encuestas, puede segmentar destinatarios, preguntas y respuestas en función de los metadatos de la investigacióncomo unidad, designación y ubicación.


Métricas de participación


Mida el compromiso y la satisfacción de los empleados con encuestas dinámicas y puntajes eNPS.

Incentivar el compromiso y la colaboración de los empleados celebrando su desempeño con gratitud oportuno y recompensas significativas.


¿Quieres una competencia sana en el trabajo? Los equipos pueden usar una tabla de clasificación para realizar un seguimiento de las puntuaciones de actividad de billete mensuales y retribuir a los empleados con puntos de karma.


Los empleados pueden entonces canjear sus puntos por tarjetas de regalo, ventajas y experiencias del creciente catálogo de más de 20,000 recompensas.


Tú además puedes automatice los flujos de trabajo de fidelidad para cada unidad, para que nunca se pierda eventos como cumpleaños de empleados, días festivos y aniversarios de trabajo.

Recompensas de los empleados


Otorgue puntos de karma a los empleados de suspensión rendimiento que se pueden canjear por tarjetas de regalo, beneficios y otras recompensas.

Los empleados desinteresados ​​no son solo un molestia, además pueden costarle a su negocio. (“La productividad nunca ha sido más baja. Además, voy a tomar un largo almuerzo.”)


Empuls involucra a sus empleados con una intranet social para la apreciación entre pares, anuncios en toda la empresa y encuestas para empleados.

Aumentar la honesto de los empleados.

¡Consigue camino de por vida a Empuls hoy mismo!