Oráculo supuestamente ha retenido $ 400 millones en salarios a los trabajadores con representación racial insuficiente (negros, latinoamericanos y asiáticos), así como a las mujeres, dijo hoy la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo de los EE. UU. La OFCCP es la oficina dentro del DOL que impone la igualdad salarial y garantiza que los contratistas gubernamentales cumplan con la regulación contra la discriminación.
En la segunda queja enmendada de la OFCCP hoy, la oficina alega que Oracle "niega de forma permisible la igualdad de oportunidades de empleo a los solicitantes de empleo no asiáticos, prefiriendo una fuerza laboral a la que pueda pagar posteriormente. "Una vez empleadas, las mujeres, los negros y los asiáticos son sistemáticamente mal pagados en relación con sus compañeros", afirma la denuncia.
Al parecer, la falta de pago de ciertos empleados por parte…