Velents es una plataforma de selección de extremo a extremo impulsada por IA para evaluar y clasificar candidatos en todas las etapas del proceso de contratación.
Las entrevistas en video a pedido de Velents le permiten acelerar su entrevista y proceso de reemplazo.
El software impulsado por IA puede analice las entrevistas en video grabadas de los candidatos y preseleccione a los mejores candidatos ydeberías contratar.
Dado que está repleto de pruebas y evaluaciones para los solicitantes, puede eliminar el sesgo inconsciente y encontrar el talento adecuado para el trabajo.
El software impulsado por IA puede analizar las entrevistas y evaluaciones en video de los candidatos, y luego preseleccionar a los mejores candidatos.
Examinar el talento tecnológico siquiera debería ser difícil. Velents tiene cientos de evaluaciones de codificación prefabricadas para programadores, desarrolladores e ingenieros.
Los reclutadores no técnicos pueden crear numerosas evaluaciones basadas en el nivel de decadencia y la descripción del trabajo—incluso si no tienen formación técnica.
Una vez que un candidato completa una evaluación, el software puede clasificar sus resultados en cojín a estándares objetivos.
Tú además puedes realice una entrevista de codificación en vivo entre sus mejores candidatos para evaluar sus habilidades de programación y pensamiento creativo en tiempo positivo.
Los reclutadores no técnicos pueden conseguir a cientos de evaluaciones de codificación prefabricadas para evaluar el talento tecnológico.
Comparta roles abiertos con posibles candidatos y comunicarse con ellos a través de SMS y WhatsApp.
Con la integración de Whatsapp, los candidatos además pueden objetar preguntas y remitir sus currículos en la plataforma social.
Tampoco es necesario dirigir formularios de Google y hojas de Excel. En cambio, puedes centralizar respuestas o construir una cojín de datos de candidatos en un tablero ligera de usar.
La IA de Velents no solo puede analizar las personalidades de los candidatos a través de sus entrevistaspero además puede tener un psicólogo interno que adapte las pruebas según sus micción de contratación.
Obtenga un examen de personalidad de los candidatos basado en entrevistas en video para decisiones de contratación más rápidas.
La contratación masiva es uno de los mayores dolores de capital para los reclutadores y gerentes de capital humanos, pero Velents lo tiene cubierto.
Puede elija entre más de 1000 descripciones de puestos y competenciasluego envíelos a bolsas de trabajo en cuestión de minutos.
Use entrevistas en video para conocer a docenas de candidatos en una horapara que puedas conocerlos ayer de las proyecciones en persona.
Gracias a los criterios de clasificación de Velents, puede fácilmente comparar candidatos basados en estándares objetivos y tomar decisiones de contratación más rápido.
Los gerentes de contratación pueden programar entrevistas en video y adicionar los detalles en su calendario.
No debe hacer que los candidatos salten aros innecesarios para vigilar si son los adecuados para su negocio. (“La ronda 12 del proceso de contratación incluirá una carrera de obstáculos y una sección escrita”.)
Con Velents, puede comunicarse con los candidatos, realizar evaluaciones de habilidades y tomar mejores decisiones de contratación en mucho menos tiempo.
Encuentra al mejor candidato para el puesto.
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