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El senador de Vermont Bernie Sanders está buscando información adicional sobre las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon antes de la legislación que se está preparando para presentar el 5 de septiembre.
La desigualdad de ingresos era, después de todo, la pieza central de la campaña presidencial de 2016 de Sanders. Fue un mensaje populista que resonó fuertemente entre los votantes, dándole un impulso al candidato caballo negro entre los progresistas interesados y los independientes durante una batalla primaria de dientes y uñas.
Pero aunque el mensaje, tal vez, no fue suficiente para ponerlo en la cima, es una misión que sigue siendo fundamental para el trabajo de Sanders en Capitol Hill, y lo encuentra apuntando a algunas de las corporaciones más grandes del mundo. En los últimos meses, Amazon ha estado a la vista del senador.
Hoy temprano, Sanders tuiteó un enlace pidiendo a los empleados del gigante minorista en línea que compartan sus experiencias trabajando para la compañía. El formulario permite a los empleados actuales y anteriores de Amazon compartir sus historias en el registro o de forma anónima. Pregunta si la lucha de los trabajadores[d] con las condiciones de trabajo exigentes "y si requerían asistencia pública.
En una llamada hoy, Sanders le dijo a Vende Todito que su oficina ya sabe lo suficiente sobre las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon, pero que está buscando información adicional mientras se prepara para presentar la legislación el 5 de septiembre.
"Sabemos que el salario medio para los empleados de Amazon es de aproximadamente $ 28,000", dijo el Senador a Vende Todito. "Y aproximadamente la mitad de los trabajadores que trabajan para Amazon ganan menos de $ 28,000 al año".
Es fácil ver por qué la compañía se ha convertido en un objetivo principal para Sanders. Una presentación reciente de la SEC pone el salario medio en $ 28,446, menos de lo que el propietario Jeff Bezos gana cada 10 segundos.
"Tenemos todos los motivos para creer que muchos, muchos miles de trabajadores amazónicos en sus almacenes en todo el país están ganando salarios muy bajos", explicó Sanders. "Es difícil obtener esta información. Amazon no ha sido muy comunicativo. Según la información que hemos recopilado, uno de cada tres trabajadores amazónicos en Arizona, tal como lo entendemos, cuenta con asistencia pública. Reciben Medicaid, cupones de alimentos o viviendas públicas ".
El Senador reconoce que nada de lo que Amazon está haciendo, a primera vista, está violando las leyes. Pero la discrepancia entre sus asalariados más altos y más bajos es suficiente para cuestionar por qué se requieren subsidios del gobierno para mantener a flote a los que están en el último escalón. Esto es precisamente lo que la legislación propuesta pretende abordar.
En pocas palabras, Sanders dice que tenemos todas las razones para creer que el hombre más rico del mundo puede permitirse pagar más a los empleados.
"Los contribuyentes en este país no deberían estar subsidiando a un tipo que vale $ 150 mil millones, cuya riqueza está aumentando en $ 260 millones cada día", dijo Sanders. "Eso es una locura". Él tiene suficiente dinero para pagarle a sus trabajadores un salario digno. Él no necesita bienestar corporativo. Y nuestro objetivo es asegurarnos de que Bezos pague a sus trabajadores un salario digno ".
Si bien Amazon es notoriamente reservado acerca de estos asuntos, la compañía ha estado a la defensiva desde que el senador lo convirtió en una especie de proyecto favorito. Amazon no hará comentarios directamente sobre la próxima legislación hasta que se haga oficial, pero la compañía le dio comentarios a Vende Todito con respecto al retroceso.
"Alentamos a cualquiera a comparar nuestros salarios y beneficios a otros minoristas", dijo un portavoz de Amazon a Vende Todito. "Amazon se enorgullece de haber creado más de 130,000 nuevos empleos solo el año pasado. Estos son buenos trabajos con un salario altamente competitivo y beneficios completos. En los EE. UU., El salario promedio por hora para un asociado de tiempo completo en nuestros centros de cumplimiento, que incluye efectivo, inventario y bonos de incentivo, es de más de $ 15 / hora antes del tiempo extra. Esto se suma a nuestro paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de la vista, jubilación, permiso parental generoso y capacitación para trabajos a demanda a través de nuestro programa Career Choice, que cuenta con más de 16,000 participantes ".
Amazon sugiere además que aquellos interesados en aprender más sobre las condiciones del almacén hagan una visita a uno de sus centros de cumplimiento para "ver por sí mismos".
Un representante de la oficina de Sanders le dice a Vende Todito que Amazon invitó al senador a hacer un recorrido por un centro de despacho, y planea llevar a la compañía a la oferta.
SAN FERNANDO DE HENARES, ESPAÑA – 2018/07/16: Vista general del almacén de Amazon en San Fernando de Henares.
Por supuesto, las preocupaciones sobre el trato que Amazon da a los trabajadores no son nuevas. Mother Jones publicó una exposición de cómo era trabajar como esclava de un almacén de Amazon en 2012. En 2013, Gawker publicó una serie de correos electrónicos de empleados que discutían sobre la vida en centros de cumplimiento citando cosas como "metas poco realistas", "descansos muy cortos" y " temperaturas bajo cero "en los almacenes. Un manifestante citado por The Guardian en 2014 dijo que era mejor quedarse sin hogar que trabajar para el minorista. Y, más recientemente, Business Insider documentó las "historias de terror" que enfrentan los trabajadores del almacén de Amazon, incluida la vigilancia sin escalas y la escasa capacidad para tomar descansos, ni siquiera podían usar las instalaciones cuando era necesario.
Desde entonces, Amazon ha tenido una ofensiva de encanto en respuesta a esos dolores de cabeza de relaciones públicas.
La semana pasada, hubo un extraño fenómeno de un ejército de cuentas de Twitter que afirmaban ser trabajadores de almacenes que estaban sirviendo puntos de conversación similares.
"¡Hola!", Escribió uno alegremente. "Trabajo en un Amazon FC en Washington, y nuestros salarios y beneficios son muy buenos. Amazon paga a los empleados de FC [sic] ~ 30% más que las tiendas minoristas tradicionales y ofrece beneficios médicos completos desde el primer día. Las condiciones de trabajo son muy buenas, limpias / bien iluminadas. ¡La seguridad es una prioridad en mis instalaciones! "
Que Amazon ubique sus propias ofertas como "altamente competitivas" puede, quizás, ser visto como una especie de acusación de problemas más grandes con el cumplimiento del almacén. Si bien la compañía es un objetivo fácil, ciertamente no está solo. Y Sanders nota que su oficina está lanzando la red más amplia que solo Amazon. Disney y Walmart también han sido blanco del senador.
En junio, Sanders le dijo a una multitud en una iglesia de Anaheim: "Quiero escuchar la defensa moral de una empresa que gana $ 9 mil millones en ganancias, $ 400 millones para sus directores generales y un trabajador de 30 años pasando hambre. Dime cómo está bien ".
Un mes después, él llevó a Twitter llamar directamente al CEO Bob Iger, escribiendo: "¿Tiene el CEO de Disney, Bob Iger, una buena explicación de por qué está siendo compensado con más de $ 400 millones mientras los trabajadores en Disneyland carecen de vivienda y dependen de cupones de alimentos para alimentar a sus familias?"
A principios de esta semana, sin embargo, Disney llegó a un acuerdo con el sindicato Walt Disney World para pagar a los trabajadores un salario mínimo de $ 15.
"Hemos visto un progreso real en la corporación Disney", dijo Sanders a Vende Todito, "y creo que Jeff Bezos puede desempeñar un papel profundo en la sociedad estadounidense de hoy si dijera: 'Sí, soy el tipo más rico del mundo'. mundo. Pagaré a mis trabajadores un salario de por vida de al menos $ 15 y me aseguraré de que todos mis trabajadores tengan la seguridad y la dignidad que necesitan. Mejoraré las condiciones ".
Mientras tanto, Amazon y Walmart siguen siendo los dos objetivos principales de la legislación inminente. Con los demócratas en minoría en el Senado de los Estados Unidos, parece poco probable que se convoque una audiencia en la que se le pida a Bezos que testifique al estilo de Mark Zuckerberg, pero el senador planea seguir adelante con la legislación la próxima semana, independientemente.
"Esa legislación es bastante simple", explicó Sanders. "Dice: si usted es una gran compañía de 500 empleados o más y está pagando a sus trabajadores salarios tan bajos que tienen que pagar cupones de alimentos, Medicaid, vivienda pública, etc., entonces tiene que pagar impuestos en proporción a cuánto gasta el gobierno para esa asistencia. Va a ser el empleador, el Jeff Bezos, la familia Walton, quien ganará la cuenta de estos programas de asistencia pública, en lugar de la clase media del país ".
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Vende Todito